把握大势，方可行稳致远；务求实效，才能广结硕果。今年以来，济南能源集团纪委认真研判和把握集团纪检工作高质量发展大势，紧紧围绕规范化、法治化、正规化建设这一主线，着力在建章立制、严格执纪、精准监督、队伍建设、廉洁文化建设“五项抓实”中求突破，取得了明显成效，有力地推动了集团纪检工作高质量发展。

审势而进，聚力抓实建章立制。能源集团纪委认真审视纪检工作实际，把抓实建章立制作为开展“规范化法治化正规化建设年”活动的切入点和突破口，制定并下发了《济南能源集团廉洁从业若干规定》，大力规范集团党员干部从业行为，为党员干部划出了廉洁从业红线。制定并下发了集团《廉政档案管理办法》等9项纪检工作规章制度，为集团纪检工作规范化法制化正规化运行，提供了可靠的制度保障。

顺势而为，聚力抓实严格执纪。能源集团纪委切实把严格执纪监督作为规范化、法治化、正规化建设的着力点和关键点，把严查重罚落实到监督执纪的全过程，做到有案必查、有腐必惩、执纪必严。同时，严格遵守办案流程，规范案件文书，落实办案安全，并坚持问题线索分办处置和案件集体研究、集体决策，一把尺子量到底，依纪依规准确把握案件定性和量纪执纪标准，确保每件案件办理经得起历史检验。

乘势而上，聚力抓实专项监督。能源集团纪委积极把专项监督融入到规范化、法治化、正规化建设之中。积极构建纪检监察与审计监督的贯通协同机制，形成衔接顺畅、保障有力、协调高效的监督工作格局。充分发挥小切口工作机制优势，认真开展各项专项监督，积极采取线上与线下监督相结合，现场监督与资料审核相结合等方式，有力地推动了集团涉黄河流域生态保护和高质量发展工作的落实。同时，紧盯安全生产领域，对履职尽责不到位的党员干部第一时间依纪依规查处，为集团安全生产责任落实和形势稳定，提供了坚强的纪律保障。

应势而动，聚力抓实队伍建设。建设一支忠诚、干净、担当的高素质纪检队伍，是规范化、法治化、正规化建设的必要条件和题中之义。今年，能源集团纪委积极健全和完善组织架构，严把人员选用关口。采取“大课堂+小讲堂”的模式，强化业务培训，狠抓思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立纪检监察干部每周一次充电学习制度，并邀请有关专家有针对性地向干部精准“配送”纪法知识，大力提升纪检监察干部的纪法意识、纪法思维和纪法素养。

造势而起，聚力抓实廉洁文化建设。能源集团纪委把抓好廉洁文化建设作为推进规范化法治化正规化建设向纵深发展的重要途径。将每年7月定为集团“廉洁文化宣传月”。宣传月中，动员干部群众广泛参与廉洁文化书画、短视频创作大赛，廉洁故事演讲比赛等活动，积极营造廉洁文化氛围，使干部职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。大力延伸廉洁文化宣传阵地，通过开设“清源濯尘”微信订阅号，围绕“清风徐来”“清源视点”“清泉涤心”三大特色板块，每周向广大干部职工推送廉洁文化“干货”，为集团清正廉洁高效健康发展夯实了思想根基。