根据党员领导干部深入基层联系点党支部讲授党课工作要求，6月30日，济南能源集团党委书记、董事长潘世英以《弘扬优秀传统文化 提升城市文化软实力 勇当排头兵 开创新局面》为题，为基层联系点党支部上了一堂精彩的专题党课。工程集团领导班子成员、中层正职干部及工程第七分公司、城投设计公司党支部和能源集团机关第一党支部党员共同聆听党课。

文化兴国运兴，文化强民族强。潘世英的授课结合弘扬中华优秀传统文化和正确的价值观和方法论，立足济南能源集团改革发展实际，全面解读、深刻把握济南市第十二次党代会精神，为工程集团进一步强化市场化能力、提升管理水平理清了思路、明确了方向。

潘世英指出，优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的宝贵无形资源。从“合”起来到“强”起来，济南能源集团在汲取中华优秀传统文化智慧中提炼、升华，逐渐形成了代表全体干部职工理想信念、价值理念、 道德观念，凝聚共同理想、共同目标、共同价值观的企业文化。集团党委提出要用党建和优秀企业文化将全体能源人的心拢在一起，确保集团上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。工程集团广大干部职工，要扎实做好市场化这篇大文章，优化顶层设计，充分调动员工积极性，不断提升效益；从企业“生与死”的高度，看待信息化建设的重要性，实实在在推进数字化转型，实现高质量发展。凝聚全体能源人合力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，当好“三个走在前”排头兵，答好“碳达峰 碳中和”世纪答卷，为奋力开创新时代社会主义现代化强省会建设新局面提供能源保障、贡献能源力量、彰显能源担当，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

参加培训的工程集团党员干部职工表示，要进一步落实能源集团党委工作要求，细化2022年各项工作计划和措施，坚持“稳步开创、回归管理、内省不足、扎实推进、健康发展”的工作思路，坚定走好市场化道路、扎实提升市场化能力，在把握机遇中厚植新优势，在应对挑战中赢得新发展，全力做好工程项目全过程管理，项目管理信息化融合，积极对标样板企业，确保安全平稳、展现责任担当，全面服务能源集团发展战略。